Doit-on continuer à vendre l’espace public à la découpe?

On a eu la MMArena au Mans, le Matmut Stadium a Lyon, et peut-être, demain à Lille, un Partouche Arena, un Bonduelle Stadium ou un Stade Auchan. Au nom de la nécessité pour les clubs ou les collectivités de trouver des financements, tout le monde a l’air de trouver naturel l’envahissement de l’espace public par la publicité, les marques, les grandes firmes. Ou s’arrêtera ce pouvoir?

Le Ramadan m’impressionne

Il y a de quoi être frappé, impressionné par le courage de ceux qui pratiquent le ramadan. Voir un collègue ne rien consommer de la journée, ne serait-ce qu’une gorgée d’eau ou de café, force le respect. Disons-le très franchement : j’en suis totalement incapable. Mais totalement.

« Débattre », pour quoi faire?

Sur le « débat » que promet François Hollande sur l’euthanasie les « cas exceptionnels où l’abstention thérapeutique ne suffit pas » pour traiter une « douleur irréversible » et qui pourrait nécessiter un « acte médical, assumé, au terme d’une décision partagée et réfléchie », que dire de plus après Natalia?

Inquisition, piège à c…

Quelle belle démarche que celle qu’ont entamée nos amis Koz, Natalia, Edmond, Charles Vaugirard et Jean-Baptiste Maillard! Se payer la tête de la série de l’été de France 2, Inquisitio, sans à aucun moment jeter d’anathème ni user d’agressivité : juste en maniant ce qu’il faut d’humour et de dérision.

Les jours fériés à la carte, encore un individualisme

Une association – celle des directeurs de ressources humaines – dont personne n’avait entendu parler jusqu’à la semaine dernière, vient de frapper fort en proposant la « neutralisation » de trois jours fériés « chrétiens », afin de pouvoir permettre à toutes les autres religions, et les autres non-religions, de pouvoir choisir d’autres  dates chômées. Vrai fausse bonne idée ou fausse vraie bonne idée? Ou encore : fausse vraie mauvaise idée, ou… Bref , de toutes façons, ici, on ne vise pas à l’objectivité : donc pour nous (un « nous » de majesté, comme il se doit), bien sûr que les DRH se trompent.